등록일 : 2024-04-15 | 조회 : 71 | 추천 : 0 [전체 : 40 건] [현재 1 / 1 쪽] [로그인]

이름 (복지)한국재활재단

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제목 운영 시설 직원 역량 강화 교육 실시

(복지)한국재활재단님이 2024-04-15 오후 2:36:00 에 작성하신 글 입니다.

(복지)한국재활재단 4월 12일 한국재활재단 운영시설 직원 역량강화를 위해 교육을 실시하면서 교육 내용에 대해 서 초기 평가한 결과 평균 2/8점이었다. 교육 후 실시한 최종평가의 점수는 7/8점으로 변화되었다. 교육 전 평가에서 최고 점수는 2명의 직원이 4/8점이었고 교육 후 최고 점수는 6명의 직원이 8/8점이었다. 그러나 초기 평가에서 나타난 교육전 근무하고 있는 시설의 운영 규정을 읽어 본 직원의 수는 6/14 명이었다. 그렇기 때문에 교육시간에 짧지만 근무중인 시설의 운영규정을 읽어 볼 수 있도록 편성했지만 사회복지법인 및 사회복지시설의 재무·회계규칙에 대해서는 이번 교육에서 다루지 않았다. 회계업무를 담당하고 있으면서도 재무회계규칙을 읽어 보지 않고 업무에 임하고 있는 직원들이 있어서 재무·회계 규칙을 의식적으로 교육할 필요가 있다. 2024-04-15 오후 2:39:00 댓글 4월 12일 한국재활재단 운영시설 직원 역량강화를 위해 교육을 실시하면서 교육 내용에 대해 서 초기 평가한 결과 평균 2/8점이었다. 교육 후 실시한 최종평가의 점수는 7/8점으로 변화되었다. 교육 전 평가에서 최고 점수는 2명의 직원이 4/8점이었고 교육 후 최고 점수는 6명의 직원이 8/8점이었다. 그러나 초기 평가에서 나타난 교육전 근무하고 있는 시설의 운영 규정을 읽어 본 직원의 수는 6/14 명이었다. 그렇기 때문에 교육시간에 짧지만 근무중인 시설의 운영규정을 읽어 볼 수 있도록 편성했지만 사회복지법인 및 사회복지시설의 재무·회계규칙에 대해서는 이번 교육에서 다루지 않았다. 회계업무를 담당하고 있으면서도 재무회계규칙을 읽어 보지 않고 업무에 임하고 있는 직원들이 있어서 재무·회계 규칙을 의식적으로 교육할 필요가 있다. 댓글 이름 : 비밀번호 : 댓글 이름 : 비밀번호 :

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